Technischer Einkäufer mit Vertretungsfunktion im Bereich Lager/Logistik (m/w/d)

Firmenbeschreibung

Die Wahl Gruppe ist ein familiengeführtes Handwerksunternehmen mit Hauptsitz in Seelze bei Hannover. Seit über 75 Jahren sind wir mit rund 400 Mitarbeitenden in den Bereichen Elektrotechnik, Sicherheits- und Informationstechnik tätig. Wir sind pragmatischer und fürsorglicher Partner mit weitsichtiger Wachstumsstrategie und sichern uns damit den Vorsprung im Elektrohandwerk.
 
Ab sofort suchen wir zu Erweiterung der Abteilung Einkauf/Logistik in Vollzeit einen Technischen Einkäufer (m/w/d), der im Vertretungsfall das Team Lager/Logistik unterstützt.

Die Aufgaben

  • Termin- und kostengerechte Beschaffung von Dienstleistungen und Material
  • Bearbeiten von Anfragen, Angebotsverfolgung und -analyse
  • Abwickeln von Reklamationen und Bewerten von Lieferanten
Vertretung im Team Lager/Logistik
  • Warenannahmen, -eingangsprüfungen, -einlagerungen, -ausgaben
  • Bearbeitung von Reklamationen und Retouren
  • Durchführung von Werkzeugannahmen, -prüfungen, -reparaturen und -ausgaben

Die Anforderungen

  • Kaufmännische oder technische Ausbildung mit kaufmännischem Hintergrund – idealerweise im Elektrohandwerk oder im elektrotechnischen Bereich
  • Berufserfahrung im Einkauf
  • Gute Kenntnisse in den MS Office Programmen
  • Lösungs- und serviceorientierte, zuverlässige sowie strukturierte Arbeitsweise im Team
  • Offen für Neues sowie fachliche Weiterbildung

Das Angebot

  • Familienunternehmen: Es herrscht eine angenehme und kommunikative Arbeitsatmosphäre, in der Beruf und Familie gut vereinbart, Ideen geäußert und Fragen gestellt werden können.
  • Vergütungspaket: Es wartet ein tariflich geregeltes Jahresgehalt mit 13 Monatsgehältern, eine Betriebliche Krankenversicherung und die Möglichkeit ein JobRad zu beziehen. 
  • Arbeitszeit: Wir arbeiten in der Regel von Montag bis Donnerstag von 7:00 Uhr bis 16:30 Uhr und freitags von 7:00 Uhr bis 13:30 Uhr. Mobil arbeiten? Ein Tag pro Woche ist immer möglich.
  • Urlaub: Es stehen 30 Urlaubstage zur Verfügung. Zusätzlich sind 4 Plus- und 6 Minustage durch Gehaltsumwandlung möglich.
  • Weiterbildung: Regelmäßiger Austausch im Team, Besuche von Messen und Seminaren; wir bieten umfassende Impulse und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.

Team & Kontakt

Ein Team von sechs Kolleginnen und Kollegen freut sich auf Zuwachs.
 
Fragen können gerne an Kathrin Heinsch, Abteilungsleiterin Personal, Tel.: 0511 2786 132, gerichtet werden.

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