Unsere Ausbildung im Überblick
Die Wahl Gruppe sucht Tüftler, Persönlichkeiten und Macher. Wir trauen Auszubildenden, die neugierig sind und wirklich wollen, jede Menge zu. Bei uns gibt es viel zu entdecken und zu erobern. Wer richtig anpackt und mitzieht, hat beste Chancen, nach seiner Ausbildung übernommen zu werden. Klingt verlockend, oder?
Jetzt bewerbenUnsere Aubildungsgänge
Elektroniker sind Drahtzieher, bei denen alles zusammenläuft. Du installierst, konfigurierst und reparierst modernste Gebäude- und Energietechnik. Du kümmerst dich um Beleuchtungs-systeme, Elektromobilität, Smart-Home-Technologien oder auch Blitzschutzanlagen. Und du wirst staunen, was man in Häusern und Betrieben alle planen, montieren, steuern und messen kann.
Statt zweier linker Hände hast Du Fingerspitzengefühl für Technisches und Handwerkliches. Als Elektroniker hantierst Du mit stromführenden Bauteilen und Spannungsanschlüssen. Das schaffen nur Persönlichkeiten, die geschickt sind und um die Ecke denken. Schreibtischtäter solltest Du auch nicht sein, denn Elektroniker arbeiten meistens beim Kunden oder im Freien.
Dieser Job ist voller Spannung, weil er mit beeindruckender Technik zu tun hat. Moderne Telefonanlagen, Alarmanlagen und Überwachungssysteme sind kein Kleinkrams, sondern echte Wunderwerke. Du solltest also neben einem mittleren Schulabschluss und viel Neugier vor allem technisches Verständnis mitbringen.
Als angehender Informationselektroniker lernt man in 3,5 Jahren Ausbildung alles rund um Kommunikations- und Sicherheitssysteme. Unsere Kunden wollen, dass Du ihre Telefonanlagen und Überwachungssysteme im Griff hast. Konzipieren, reparieren, warten – packst Du das?
Wer Elektroniker werden will, muss sorgfältig und umsichtig arbeiten. Wir suchen Jungs und natürlich auch Mädels, die geschickt sind und gerne tüfteln. Ach ja: Du solltest auch Bock auf Dienstreisen haben. Elektroniker sind keine Stubenhocker, sondern meistens auf Kundentour.
Als technischer Systemplaner bist Du das helle Köpfchen im Hintergrund. Du lernst im Rahmen Deiner Ausbildung (3,5 Jahre) viel über den Betrieb und die Wartung von elektrotechnischen Systemen und Anlagen. Sie werden in Bürogebäuden, Produktionshallen oder komplexen Wohnhäusern mit Hilfe modernster Software gesteuert.
Du hast noch keinen Plan, was Dein Job wirklich möglich macht? Deine Arbeit ist die Basis, um ein komplettes Einkaufszentrum zu belüften. Du planst am Zeichentisch oder per CAD-Programm, wie sich was mit Strom, Luft und Wasser anstellen lässt. Das Ergebnis findet sich hinterher hinter den Kulissen eines Kinos, eines Hotels oder eines Industriebetriebes.
Du bist an der Planung technischer Anlagen beteiligt, die später von erfahrenen Kollegen umgesetzt werden. Als Systemplaner leistest Du damit einen wichtigen Beitrag für einen reibungslosen Ablauf auf der Baustelle. Dank Dir wissen die Kollegen, was zu tun ist. Mit anderen Worten: Ohne den technischen Systemplaner läuft gar nichts.
Diese Ausbildung bietet viel mehr, als nur vor dem Computer zu sitzen und Excel-Tabellen auszufüllen. Kaufleute für Büromanagement unterstützen alle kaufmännischen Prozesse von der Angebotsausarbeitung bis zum Schreiben der Rechnung. Deine Ausbildung ist 3,5 Jahre lang und viel abwechslungsreicher, als Du vielleicht denkst.
Dein Einsatz in den vielfältigen Abteilungen bietet Dir nicht nur einen Einblick in verschiedene Tätigkeiten. Er sorgt auch für einen ständigen Kontakt mit unseren Technikern und deren Einsatzbereichen. Langeweile gibt es hier nicht. Wir trauen Dir von Beginn an viel zu, denn Deine Arbeit bringt eine hohe Verantwortung mit sich.
Das Klischee, dass Kaufleute für Büromanagement notorische Besserwisser und Papiertiger sind, kommt bei Wahl in die Tonne. Es stimmt. Du verwaltest Daten, verfasst Geschäftsbriefe und überprüfst Zahlungen. Aber Du bist alles andere als ein Verwaltungsheini, sondern hast Kontakt zu Kunden, bereitest Sitzungen vor und stehst mitten im Geschäftsleben.
gute gründe für eine ausbildung in der wahl gruppe
Kompetenz
Als Zugabe zum Blockunterricht und den Lehrlingsunterweisungen vom Campus Handwerk: In internen Schulungen lernt unser Nachwuchs von erfahrenen Kollegen. In unserer Ausbildungswerkstatt werden die Azubis fit für den Job.
Nähe
Unser Azubi-Tag ist keine Party, sondern ein klasse Event. Wir laden jährlich dazu ein, damit der Nachwuchs uns kennenlernt und umgekehrt.
Verantwortung
Bei sehr guten Leistungen und überdurchschnittlichem Einsatz kann es schon im 2. Lehrjahr passieren, dass unsere Azubis nach einer Einweisung eigenständig Teilbereiche bearbeiten.
Innovation
Bei uns vor Ort und in der Berufsschule geht viel. Im Web und digital geht noch mehr. Unsere E-Learning-Angebote sind spannende Ergänzungen.
Fürsorge
Bei allen Herausforderungen in der Berufsschule, auf Baustellen oder im Privaten – wir helfen gerne, diese zu meisten und unterstützen bei Bedarf.
Karrierewege
Unsere Monteure überzeugen als flexible Fachmänner auf ihrem Gebiet. Sie sind das Fundament jeder Baustelle und ein wichtiger Bestandteil im Team der Wahl Gruppe. Für Kundenwünsche haben sie immer ein offenes Ohr und finden innovative, pragmatische Lösungen. Monteure führen Installationsarbeiten in der Industrie und in Neu- und Bestandsbauten durch. Ihre Aufstiegsmöglichkeiten bei der Wahl Gruppe sind vielfältig.
Unser gesamtes Team überzeugt mit Flexibilität. Das liegt auch daran, dass wir neben Führungskräften und Experten vielseitige Allrounder an Bord haben. Sie sind dicht am Kunden, überzeugen mit Kompetenz und leben guten Service. Es tut gut, sich auf diese Generalisten jederzeit verlassen zu können. Unsere Allrounder sind die Basis dafür, dass sich alle Kunden der Wahl Gruppe über zuverlässige und effektive Lösungen freuen.
Was die Wahl Gruppe stark macht, sind echte Könner und Experten. Sie sind Meister ihres Faches, blicken über den Tellerrand und können sich Führungsaufgaben annähern. Das klappt bei uns mit Hilfe von Schulungen und Sondereinsätzen. Training on the job: So sorgen wir dafür, dass es fachlich und persönlich Stück für Stück vorangeht. Am Ende darf jeder selbst entscheiden, welche Schritte richtig sind und wie viel Verantwortung es sein soll.
Wer Verantwortung übernimmt, bekommt nicht nur Lob, sondern stößt auch auf Widerstände und an Grenzen. Wie man daraus lernt und im Team vorankommt, zeigen wir angehenden Führungskräften. Sie bekommen Unterstützung auf dem Weg zum Bauleiter. Ihre gute Balance aus Fachwissen und Führungsstärke entsteht nicht zufällig. Gezielte Personalentwicklung ist bei der Wahl Gruppe der Schlüssel zum Erfolg.
Die Arbeit bei der Wahl Gruppe funktioniert nur im Team. Um jede Aufgabe erfolgreich zu lösen, braucht es einen guten Teamgeist und starke Persönlichkeiten an der Spitze. Unsere Projektleiter behalten die planerische, budgettreue und termingerechte Abwicklung von Baumaßnahmen im Blick. Sie bewahren stets einen kühlen Kopf und arbeiten lösungsorientiert – im Dialog mit Mitarbeitern, Kunden und Dienstleistern.
Noch Fragen?
Unsere Auszubildenden gehen alle zur BBS-ME in Hannover und haben dort eine Woche im Monat Unterricht.
Nein. Alle sechs bis acht Monate wechselst du den Bereich, so dass du am Ende der Ausbildung mal auf einer Regiebaustelle gewesen bist, in einem Projekt (Neubau) mitgearbeitet hast und den Kundendienst kennengelernt hast.
Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre. Bei guten Leistungen darf auch gerne verkürzt werden.
Erfahrene Kollegen bieten bei uns verschiedene Module an, um Fachkenntnisse zu vermitteln, die in der Berufsschule nicht ausreichend behandelt werden. Unter anderem schulen wir in den Themen Materialkunde und Automatisierungstechnik sowie Netzwerk- und Motorentechnik.
Wir übernehmen alle Auszubildenden, die gute Leistungen zeigen und mit anpacken. Dabei zählen nicht nur die Schulnoten, sondern auch der Einsatz auf den Baustellen und das allgemeine Verhalten. Mehr zu den Möglichkeiten nach der Ausbildung erfährst du unter „Akademie“ und „Fachkräfte“.
Weitere Fragen beantwortet dir gerne eine Kollegin der Personalabteilung.