Die Wahl Gruppe als Arbeitgeber
Wie wir sind? Einzigartig. Bundesweiter Erfolg ändert nichts an unseren Wurzeln. Wahl ist ein in vierter Generation geführtes Familienunternehmen. Das spürt man jeden Tag.
Wir suchen Individualisten, um sie zu fordern und zu fördern. Wer wirklich will, findet bei uns jede Menge Herausforderungen und Perspektiven. Unsere Projekte sind komplex und spannend. Unsere Kunden staunen, was innovative Elektro-, Informations- und Sicherheitstechnik möglich macht.
Was wir bieten? Viel. Eine gemeinsame Philosophie. Ein fürsorgliches Kümmern. Dazu kommt der besondere Teamgeist. Er wird auf dieser Webseite erklärt und beschrieben. Noch besser ist es, ihn bei uns selbst zu erleben.
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Christopher Wahl
Geschäftsführender Gesellschafter
Jedes Gespräch mit ihm hat eine klare Kante. Ehrliche Ansagen, direkte Einschätzung, faire Beurteilungen: Diesen Prinzipien bleibt Christopher Wahl konsequent treu. Er hat 2012 die Führungsrolle im Familienunternehmen angetreten und folgt seitdem einer Maxime. Was bei der Wahl Gruppe versprochen ist, wird auch gehalten. Das gilt gegenüber Kunden, Mitarbeitern und Lieferanten – ohne jede Ausnahme.
Sein Weg war international und bodenständig. Christopher Wahl ist als Unternehmensberater quer durch Europa gereist. Sein Studium plus MBA-Abschluss hat ihn bis nach Neuseeland und Kanada geführt. Mindestens genauso wichtig ist und bleibt, dass er das Metier von der Pike auf gelernt hat. Der Wirtschaftsingenieur der Elektro- und Informationstechnik weiß aus eigener Erfahrung im Blaumann, was auf Baustellen wirklich zählt, wie sich harte Arbeit anfühlt und wie wertvoll richtig gutes Teamwork ist.
Für uns selbstverständlich
Individuelle Lösungen
Für jeden Bedarf gibt es gute Lösungen. Ob Teilzeitarbeit, verlängerter Urlaub oder die Vereinbarung von Beruf und Familie, z. B. durch mobiles Arbeiten: Wir sind flexibel und kümmern uns.
Vielfältige Aufgaben
Bei uns ist berufliche Vielfalt statt Dienst nach Vorschrift angesagt. Unsere Mitarbeiter entdecken eigenständig Neues.
Familiäres Teamwork
Das Sie benutzen wir. Das Du hat bei uns Hochkonjunktur. Unsere Teams pflegen ihren eigenen Schnack. So macht Arbeit Spaß.
Übertarifliche Entlohnung
Gute Zusammenarbeit wird bei der Wahl Gruppe gut bezahlt. Übertarifliche Entlohnung ist unser Dank für Elan und Eigenverantwortung.
Intensive Förderung
Wer wirklich will, macht bei uns Karriere. Die hausinterne Akademie ist ein Sprungbrett und bringt Talente nach oben.
Betriebliche Krankenversicherung
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Wir unterstützen diese mit einer leistungsstarken betrieblichen Krankenversicherung.
Unsere Standorte
Hannover – Seelze
Hauptsitz Wahl GmbH + Co. KG
Hannover – Seelze
WITstor GmbH, wIT House GmbH, Cable & Smart GmbH, Elektro Montagebau GmbH, Computer Service 2000 und Vertriebs GmbH
Berlin
Wahl Elektro Technik GmbH
Braunschweig
Wahl Sicherheits- und Informationstechnik GmbH
Stade
Wahl ElektroTechnik GmbH
Berlin
barke SCHALTANLAGEN GmbH
Langen
Wahl GmbH + Co. KG
Staßfurt
Wahl GmbH Staßfurt
Lerne Deine Kollegen kennen
Heute lacht er darüber. „Auf meine erste Bewerbung bei der Wahl Gruppe kam eine Absage“, gesteht Tom. Im zweiten Anlauf ging es steil bergauf. Vom Azubi zum Sicherheitstechnik-Experten mit Meisterbrief: Dieser Aufstieg hatte gute Gründe. „Ich habe den Finger gehoben, bin sofort gefördert worden und durfte an der Wahl Akademie meinen persönlichen Führungsstil entwickeln“, sagt Tom. Mittlerweile ist er als Projektleiter für 15 Kollegen zuständig. Sein Lieblingsprojekt: eigenverantwortliche Mitarbeiter. Sein wichtigstes Projekt: die eigene Familie mit 3 Töchtern.
Tom
Elektriker, Meister und Projektleiter
Zugegeben: Es brauchte eine Weile, bis wir seine große Stärke erkannt haben. Ergo war lange Zeit Monteur für Elektroinstallationen im Außendienst. Was kaum jemand wusste: Privat war er ein Pionier des Internets und gar nicht böse, wenn man ihn als IT-Nerd bezeichnet hat. „Ich habe dann eine private Abendschule besucht und bin intern gefördert worden“, sagt Ergo. Was nachts mit PHP, SQL, Netzwerkbasteleien und LAN-Partys begonnen hatte, setzte sich dienstlich auf einem anderen Level fort. Ergo ist bei uns Experte und Führungskraft geworden. Seine IT-Leidenschaft treibt ihn an.
Ergo
Elektroinstallateur und IT-Führungskraft
Vom kleinen Projekt bis zum Umbau eines Krankenhauses: Jennifer haucht Rohbauten technisches Leben ein. „Es kommt immer etwas Neues. Abwechslung ist mir wichtig“, sagt die gelernte Elektrikerin für Energie- und Gebäudetechnik. Sie ist im Bereich Elektrotechnik von der Auszubildenden zur bauleitenden Monteurin für größere Projekte aufgestiegen. Oft kommt ihr die Frage in die Quere, wie sie es als Frau in jungen Jahren geschafft hat, sich in einer Männerdomäne durchzusetzen. Die selbstbewusste Antwort von Jenny lautet: „Ich verstehe die Frage nicht.“
Jennifer
Elektrikerin und bauleitende Monteurin
Den Moment fand er komisch. Unsere Gratulation zum 10-jährigen Jubiläum hat Enver daran erinnert, wie schnell die Zeit vergeht. „Es macht bei der Wahl Gruppe einfach Spaß und ist nie langweilig“, sagt der Kundendienstmonteur. Nach der Ausbildung zum Elektroniker hat Enver Verantwortung übernommen. Seine anfänglichen Selbstzweifel sind längst vergessen. Enver stammt aus der Türkei und ist seit 2004 in Deutschland. Er hat schnell Deutsch gelernt und bei der Wahl Gruppe bewiesen, was er kann. Sprachliche Hürden kennt er nicht mehr. „Ich sehe keine Probleme. Unsere Kunden auch nicht“, sagt der fest integrierte Kollege.
Enver
Kundendienstmonteur
Noch Fragen?
Fast gar nicht. Es kommt mal vor, dass die Kollegen für ein paar Tage ein Projekt z. B. in Dortmund betreuen aber in der Regel liegen alle Einsatzorte in einem Radius von 100 km. Du bist also jeden Abend zuhause.
Generell ja. Die Teamgröße variiert zwischen zwei Mitarbeitern und ca. 15 Mitarbeitern. Bei kleineren Projekten oder auch im Kundendienst kann es sein, dass ein Kollege auch mal alleine unterwegs ist.
Wir arbeiten montags bis donnerstags von 7:00 Uhr bis 16:30 Uhr und freitags von 7:00 Uhr bis 13:30 Uhr. Es kann aber auch mal vorkommen, dass samstags gearbeitet werden muss oder dass sich die Arbeitszeit verschiebt, wenn der Kunde es wünscht oder die Arbeiten nur zu entsprechenden Uhrzeiten ausgeführt werden können.
Ganz nach Bedarf melden wir Kollegen bei externen Schulungen an und führen auch mal interne Schulungen durch. Wir freuen uns, wenn sich die Kollegen weiterentwickeln wollen. Mehr Informationen findest du auf der Seite „Die Akademie“.
Weitere Fragen beantwortet dir gerne eine Kollegin der Personalabteilung.